为嘉奖在2019年7月份中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。号召以身边的先锋模范人物为榜样充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。 

一、综合办：

栗津，自郭祥静休产假以来接手部分郭祥静的工作，任劳任怨、兢兢业业，不仅保证宣传教培科的各项工作正常进行还要兼顾部门综合办工作。

二、供应科：

刘文，做为供应科的一员。工作任劳任怨，细心认真，积极配合相关部门的各项工作，平时工作中加班加点毫无怨言。另一方面，在材料成本核对工作中，一丝不苟，坚决按照公司的制度流程办事，值得表扬。

三、车班：

胡志军，长期驻扎在工地，任劳任怨，没有怨言，时刻严格要求自己，端正心态戒焦戒躁与在平凡的工作中学习新知识。在乡宁工地每日按照考勤制度申请外出。

四、市场开发部：

高一凡，服从公司安排，刚来公司就被委派到大同担任项目经理，任劳任怨，尽心尽责，7月全月无休。

五、变电运维生产管理部

1、高压班：

徐超，作为一名普通员工，能够独立完成各种试验任务，勤劳好学，能够带动其他员工。在春检工作结束后主动组织大家总结经验，取得了一系列成绩。这种积极进取，勤思好学的精神，值得学习。

2、保护班：

岳强，在西坡变电站抢修过程中，在班长的监督下，认真分析故障的原因，经详细试验认证后，迅速成功恢复送电。事后认真做出事故分析并将本次事件编写成了培训教案，与大家积极交流。

3、运检班：

王国峰，春检工作逐渐减少，在空闲时间培训班组成员学习电焊，让他们学会新技能。出班争着去，工作抢先干，工作任劳任怨。在今后的每一天，都要争当表率，为公司的发展添砖添瓦。这样的工作态度值得表扬。

4、运行人员：

崔冬冬，35kV国新液化变电站值班长，日常工作中， 它能较好的执行岗位职责及各项规章制度，负责站内值班、设备运行维护、两票执行及各种台账的记录等工作。2019年春检工作时运行人员中的主力军，也受到了来自用户站的认可，我们要学习他这种认真负责的工作态度，做一名合格的变电运行人员。

六、线路生产管理部

1、巡检班：

张鹏，一名新员工工作态度踏实、认真、细心，工作责任心强，工作能力强。吃苦耐劳积极完成每一项工作任务。

2、施工班：

王建卫，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，作为一名普通的一线人员，他肩负着一个班的工作重任。对工作任务不推托，不推诿。

3、管理部：

王国瑞2019年5月来到乡宁和垣曲工地以后，在短时间内掌握了施工现场情况，清楚了工作任务后，积极配合施工班组施工，并调动施工人员的积极性，合理安排施工进度，尽力避免窝工情况出现。对于工地施工情况及时汇报，让公司领导随时掌握乡宁和垣曲工地实际情况。